Expertise Assurance

Cabinet de recrutement spécialisé assurance, réassurance et protection sociale. Actuariat, souscription, gestion, direction générale et Comex.
Esplanade de la Défense Paris

Recrutement Assurance, Réassurance et Protection sociale

Compagnies d'assurance Vie et non-Vie, mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers, réassureurs, insurtechs, prestataires gestionnaires ou autres spécialisés dans l’assurance : Haussmann Executive Search recrute pour l'ensemble des acteurs de l'assurance et de la protection sociale en France. Nous accompagnons les directions générales et les Comex, les fonctions techniques propres au métier d'assureur (actuariat, souscription, gestion, risk management, sinistres), les fonctions commerciales et de distribution, et l'ensemble des fonctions transverses. Notre couverture inclut les directeurs de centres de profits, qu'il s'agisse de directeurs de marché, de directeurs régionaux ou de directeurs d'unités opérationnelles, ainsi que les profils experts indispensables aux métiers réglementés.

Recruter un actuaire demande une qualification précise des savoir-faire maîtrisés : tarification produits, arrêtés de compte, modélisation, quels sont les besoins de nos clients…et dans quels domaines Vie, non vie ... Identifier un directeur de la souscription grands risques suppose une autre approche que de rechercher un directeur de la gestion en mutuelle santé. Le secteur assurance regroupe des métiers très spécialisés, encadrés par une réglementation prudentielle dense (Solvabilité II, DDA, RGPD assurance) et structurés autour de viviers étroits où la mobilité est encadrée. Notre spécialisation est ce qui permet de cadrer chaque mission au plus près du métier ciblé.

Les acteurs que nous accompagnons

Le secteur assurance regroupe des familles d'acteurs aux modèles économiques distincts, que nous accompagnons indistinctement.

Compagnies et groupes d'assurance :

  • Compagnies d'assurance Vie (épargne, retraite, prévoyance individuelle)
  • Compagnies d'assurance non-Vie (IARD particuliers, IARD professionnels, IARD grands risques, construction, transport, crédit)
  • Groupes intégrés Vie et non-Vie
  • Bancassureurs (filiales d'assurance des groupes bancaires)

Économie sociale et protection sociale :

  • Mutuelles d'assurance (Code de la Mutualité)
  • Mutuelles de santé et complémentaire santé
  • Groupes de protection sociale (retraite complémentaire, prévoyance collective, action sociale)
  • Institutions de prévoyance (Code de la Sécurité sociale)

Réassurance et marchés professionnels :

  • Réassureurs Vie et non-Vie
  • Courtiers en réassurance
  • Marchés spécialisés (Lloyd's, syndicats)

Courtage et distribution :

  • Courtiers généralistes
  • Courtiers spécialisés grands risques, entreprises, affinitaires
  • Réseaux de courtage et plateformes de distribution
  • Agents généraux et réseaux salariés

Insurtech et nouveaux entrants :

  • Insurtechs et néo-assureurs
  • Plateformes digitales d'assurance et de comparaison
  • MGA (Managing General Agents) et acteurs disruptifs

Captives et risque industriel :

  • Captives d'assurance et de réassurance des grands groupes industriels
  • Directions des assurances et du risque dans les corporates

Autres acteurs de l'écosystème :

  • Cabinets de conseil en actuariat
  • Sociétés d'expertise (sinistres, risques techniques)
  • Sociétés d'assistance

Direction générale et Comex

Notre cœur historique sur l'assurance porte sur le recrutement des dirigeants. Nous accompagnons les Comex et les conseils d'administration sur l'ensemble des fonctions exécutives, dans les contextes de remplacement, de transformation ou de création de structures et de filiales. La spécificité du secteur assurance pèse fortement sur le profil attendu : un dirigeant d'assurance combine une vision business et commerciale forte, une lecture fine du résultat technique et de la rentabilité par segment, une compréhension des contraintes prudentielles et de la relation au régulateur, et une capacité à dialoguer avec les administrateurs dans des gouvernances souvent denses (assemblées mutualistes, conseils d'administration paritaires, sections paritaires de protection sociale).

Postes couverts :

  • Directeur Général et Directeur Général Délégué
  • Membres du directoire
  • Directeur Général Adjoint en charge d'une activité ou d'un marché
  • Président du directoire et président exécutif
  • Directeurs de business units et directeurs de marché (directeurs de centres de profits)

Métiers techniques : le cœur du métier assureur

Les métiers techniques sont la spécificité du secteur assurance et constituent une part importante de notre activité. Ils mobilisent des compétences quantitatives, juridiques et de gestion qui demandent plusieurs années d'apprentissage et où les viviers natifs sont étroits.

Actuariat :

  • Directeur de l'actuariat et chef actuaire
  • Actuaire Vie, Non-Vie, Santé, Prévoyance
  • Actuaire ALM et adossement actif-passif
  • Actuaire produit et tarification
  • Actuaire réserve et provisionnement
  • Actuaire Solvabilité II (modèle interne, ORSA, fonctions clés)

Souscription :

  • Directeur de la souscription
  • Souscripteur grands risques, entreprises, affinitaires
  • Underwriter spécialisé (construction, transport, cyber, RC professionnelle, lignes financières)
  • Responsable de la politique de souscription

Gestion :

  • Directeur de la gestion (sinistres, contrats, prestations)
  • Responsable de la gestion sinistres
  • Responsable de la gestion des prestations santé et prévoyance
  • Directeur des opérations assurance

Risk management et fonctions clés Solvabilité II :

  • Directeur des risques
  • Fonction actuarielle, fonction gestion des risques, fonction vérification de la conformité, fonction audit interne
  • Risk Manager et coordinateur ORSA

Direction technique et expertise :

  • Directeur technique
  • Responsable de la politique de réassurance
  • Responsable des engagements
  • Directeur de la prévention et de l'expertise
  • Inspecteur risques industriels et grands risques

Gestion d'actifs et immobilier des assureurs

Les assureurs et institutionnels de protection sociale figurent parmi les plus importants investisseurs institutionnels français, sur les classes d'actifs cotées comme non cotées. Nous couvrons les fonctions de gestion d'actifs et d'immobilier au sein des compagnies, des mutuelles et des groupes de protection sociale, en lien étroit avec nos expertises Asset Management, Immobilier et Private Equity & Infrastructure.

Postes couverts :

  • Directeur des investissements et Directeur Général Adjoint en charge des investissements
  • Directeur de la gestion d'actifs
  • Responsable de l'allocation stratégique
  • Responsable immobilier institutionnel
  • Responsable private markets (Private Equity, Private Debt, Infrastructure)
  • Gérant de portefeuille (taux, actions, multi-asset)



Fonctions commerciales, marketing et distribution

L'assurance est un métier de distribution autant qu'un métier technique. Nous recrutons l'ensemble des fonctions commerciales et de pilotage des réseaux, ainsi que les fonctions marketing et produit qui structurent l'offre.

Postes couverts :

  • Directeur commercial et Directeur du développement
  • Directeur de la distribution et des réseaux
  • Directeur de l'inspection et de l'animation réseau
  • Directeur des partenariats et des grands comptes
  • Directeur marketing, produit et expérience client
  • Directeur de la formation des forces commerciales
  • Directeur clientèle entreprises, particuliers, professionnels

Fonctions transverses

Les fonctions transverses du secteur assurance présentent des spécificités fortes liées à la réglementation prudentielle, à la complexité comptable (normes IFRS 17, French GAAP, comptes Solvabilité II) et à la densité réglementaire.

Postes couverts :

  • Directeur financier et CFO de compagnie ou de mutuelle
  • Directeur de la comptabilité technique et générale
  • Directeur de la consolidation et du reporting IFRS 17
  • Directeur du contrôle de gestion
  • Directeur de la trésorerie et de l'ALM corporate
  • Directeur de l'audit interne
  • Directeur de la conformité et du contrôle permanent
  • Responsable LCB-FT et déontologie
  • Directeur des systèmes d'information et de la transformation digitale
  • Directeur de la maîtrise d'ouvrage
  • Directeur des ressources humaines

Création de structures et constitution d'équipes

Nous intervenons régulièrement sur les contextes de création de structures, qu'il s'agisse de filiales, de nouvelles entités issues d'opérations capitalistiques, de plateformes insurtech en phase de scale-up, ou de captives industrielles en cours de constitution. Ces missions supposent de mobiliser plusieurs profils sur des calendriers serrés, en garantissant la cohérence de l'équipe et la conformité réglementaire dès le démarrage (agrément ACPR, gouvernance Solvabilité II, fonctions clés). Notre capacité à conduire des recrutements multiples en parallèle, sur des fonctions complémentaires, est l'un des atouts que nos clients valorisent sur ce type de projet.

Secteur de l'assurrance Haussmann Executive Search

Insurtech et transformation digitale

Les insurtechs et néo-assureurs ont changé la grammaire du marché en quelques années, avec des modèles qui s'étendent du courtage digital direct à l'assurance pleinement licenciée, en passant par les MGA et les plateformes affinitaires. Nous recrutons à la fois pour ces nouveaux entrants, sur des profils mixant culture tech et expertise assurance, et pour les acteurs établis qui structurent leur transformation digitale et leurs partenariats avec l'écosystème.

Compétences évaluées

Au-delà du parcours, nous évaluons les candidats sur les fondamentaux du métier : la lecture du résultat technique et la compréhension fine du couple primes-sinistres-frais, la maîtrise du cadre prudentiel (Solvabilité II, pilier 1 sur le capital, pilier 2 sur la gouvernance, pilier 3 sur la transparence), la capacité à dialoguer avec les régulateurs (ACPR, AMF pour les passerelles avec l'asset management), la compréhension des normes comptables propres au secteur, et pour les fonctions internationales, la maîtrise des spécificités de marchés voisins comme Lloyd's, le marché irlandais ou le marché allemand.

Notre valeur ajoutée sur le segment

Notre intervention sur l'assurance repose sur quatre atouts qui se conjuguent. D'abord, une cartographie fine d'un secteur dont la lecture suppose de distinguer compagnies, mutuelles, IP, courtiers, réassureurs et insurtechs, chacun avec ses codes, ses dynamiques de marché et ses passerelles propres. Ensuite, une couverture intégrée des métiers techniques, commerciaux, transverses et de la gestion d'actifs, qui nous permet d'accompagner aussi bien un recrutement isolé qu'une constitution d'équipe complète. Notre articulation avec les autres expertises HES, ensuite, en particulier l'Asset Management, l'Immobilier et le Private Equity, nous donne accès à des viviers transverses précieux pour les fonctions investissement et immobilier des assureurs. L'approche directe, enfin, est indispensable sur un marché où les profils techniques et de direction sont rares, peu mobiles, et où la mobilité se prépare souvent plusieurs mois à l'avance.

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