Expertise Infrastructure et Energie

Cabinet de recrutement spécialisé énergie et transition énergétique.
Flux de circulation grande ville lumière des feux de véhicules

Recrutement énergie et transition énergétique

Producteurs indépendants d'énergie renouvelable, opérateurs de stockage par batteries, sociétés de services énergétiques, plateformes d'efficacité énergétique : Haussmann Executive Search recrute les dirigeants et cadres qui pilotent la transition énergétique en France et à l'international. Nous accompagnons les acteurs industriels comme les acteurs financiers spécialisés sur l'ensemble de leurs fonctions, de la direction générale et des directeurs de centres de profits jusqu'aux responsables d'agence et aux experts métiers.

Recruter un directeur du développement solaire, un directeur projets BESS, un directeur général d'ESCO ou un délégataire CEE exige de comprendre des modèles économiques très différents, qui partagent un cadre réglementaire commun mais mobilisent des compétences distinctes. Le développement de centrales s'évalue sur la maîtrise du foncier et des autorisations ; le stockage sur la modélisation des cas d'usage et l'accès aux services système ; les ESCO sur la capacité à porter un risque de performance énergétique sur longue durée. Notre spécialisation sectorielle est ce qui permet de cadrer chaque mission au plus près de cette réalité.

Les organisations que nous accompagnons

Nous travaillons avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème énergétique. Du côté industriel, nous accompagnons les producteurs indépendants d'énergie renouvelable (IPP), les développeurs et exploitants de stockage par batteries, les sociétés de services énergétiques (ESCO), les délégataires de Certificats d'Économies d'Énergie, les installateurs et opérateurs d'autoconsommation, ainsi que les bureaux d'études et acteurs de l'audit énergétique et du bilan carbone.

Du côté financier, nous accompagnons les fonds d'investissement spécialisés en infrastructure et énergie, en equity comme en dette, ainsi que les acteurs publics et parapublics qui co-investissent aux côtés des opérateurs (institutions financières publiques, véhicules d'investissement institutionnels). Ces dynamiques de partenariat capital-projet sont structurantes pour le secteur, et nos consultants connaissent les passerelles entre opérateurs industriels et investisseurs.

Production d'énergie renouvelable

La production d'énergie renouvelable mobilise des profils sur l'ensemble des douze phases d'un projet, du sourcing du foncier à l'exploitation. Les compétences clés se concentrent sur trois grands blocs : le développement, qui couvre l'identification des fonciers (friches, terres agricoles, toitures, parkings), la négociation avec les propriétaires et collectivités, la conception et l'obtention des autorisations administratives ; le financement de projets, qui inclut la structuration des sociétés projet, la levée de dette, la cession partielle à des investisseurs tiers et la revente d'énergie via des PPA ou des appels d'offres ; enfin la construction, l'exploitation et la maintenance des actifs.


Nous couvrons l'ensemble des technologies et des modèles de marché :

  • Photovoltaïque au sol et agrivoltaïque
  • Solaire en toiture et autoconsommation collective ou individuelle
  • Éolien terrestre et en mer
  • Biogaz et biométhane
  • Hydrogène et molécules décarbonées

Exemples de postes couverts :

  • Présidents, directeurs généraux et directeurs généraux adjoints d'IPP
  • Directeur du développement et responsables d'agences régionales
  • Directeur des financements de projets et de la valorisation d'énergie
  • Directeur de la construction et de l'exploitation
  • Directeur industrie et R&D
  • Directeur international et responsables de zones géographiques
réseau tuyaux de gaz sur plateforme pétrolière

Stockage par batteries (BESS) : un marché en accélération

Le stockage stationnaire par batteries (Battery Energy Storage System) est en train de devenir l'une des composantes les plus dynamiques de la transition énergétique en France, sous l'effet conjugué de l'intermittence croissante du parc renouvelable, de la révision des mécanismes de capacité et des services système, et des besoins de flexibilité des industriels. Les premiers projets d'envergure se déploient, en standalone comme en hybride avec des centrales solaires ou éoliennes existantes, et le marché évolue très vite, tiré par les développeurs renouvelables, les énergéticiens, les fonds d'infrastructure et les nouveaux entrants spécialisés.

Nous accompagnons les acteurs qui structurent cette filière sur l'ensemble de leurs métiers, de la direction générale aux fonctions techniques et trading. Les compétences sont en partie partagées avec celles du renouvelable (développement de projets, financement, EPC, exploitation), mais s'enrichissent de spécificités propres au stockage : modélisation des cas d'usage et empilement des revenus, accès aux marchés de l'énergie et participation aux appels d'offres de RTE, intégration des systèmes de gestion de l'énergie, articulation entre les revenus marchands et les contrats tolling

Exemples de postes couverts spécifiquement sur le BESS :

  • Directeur général et directeur des opérations d'opérateurs BESS
  • Directeur du développement stockage
  • Project manager BESS
  • Asset manager et optimisateur BESS
  • Trader énergie spécialisé sur le stockage et les services système
  • Responsable EPC et exploitation BESS
  • Responsable du financement de projets stockage

Efficacité énergétique et services énergétiques

L'efficacité énergétique mobilise un écosystème distinct, organisé autour des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE ou C2E) et des sociétés de services énergétiques. Le marché des CEE représente plusieurs milliards d'euros par an en France et entre dans une nouvelle période 2026-2030 marquée par une hausse significative des obligations. Le mécanisme oblige les grands fournisseurs d'énergie à financer des économies d'énergie chez leurs clients, sous peine de pénalités, et les délégataires agréés structurent les projets pour le compte des clients finaux.

À côté des délégataires CEE, les ESCO (Energy Service Companies) proposent un service énergétique global, préfinancé et garanti en résultat sur longue durée, qui transforme le modèle traditionnel de prestation de travaux en logique de performance et de contrat de longue durée. Le segment des grands comptes tertiaires est en pleine structuration, avec des opérateurs adossés à des fonds d'infrastructure dédiés à la transition énergétique.

Exemples de postes couverts :

  • Direction générale d'ESCO et de délégataires CEE
  • Directeurs de centres de profits sur les segments bailleurs sociaux, collectivités, tertiaire, industriel
  • Directeur commercial et grands comptes
  • Directeur des opérations et coordination des sous-traitants
  • Directeur technique et structuration de projets CEE
  • Trader de certificats d'économies d'énergie

Décarbonation des bâtiments et solutions client

La décarbonation des bâtiments couvre un spectre large allant de l'audit énergétique et du bilan carbone à la rénovation lourde, en passant par l'autoconsommation solaire en tertiaire et industriel. Les opérateurs spécialisés s'adressent aux foncières, aux réseaux multisites, aux acteurs de la logistique, du retail et de l'hôtellerie, dans un cadre réglementaire qui se durcit (loi APER sur les ombrières et toitures, décret tertiaire, dispositifs européens). Nous y recrutons les profils de développement commercial grands comptes, les responsables techniques, et les fonctions de direction des plateformes qui structurent ce marché historiquement sous-digitalisé.

Financements et investisseurs spécialisés

L'écosystème financier de la transition énergétique mobilise des fonds d'infrastructure et d'energy transition, des fonds de dette privée spécialisés, des institutions financières publiques et des co-investisseurs institutionnels. Nous recrutons pour ces acteurs sur les fonctions d'investissement, d'asset management et de portfolio management dédiées aux actifs renouvelables et de stockage, en équipes basées en France comme dans les hubs européens.

Compétences évaluées

Au-delà du parcours, nous évaluons les candidats sur des fondamentaux propres au secteur : la maîtrise économique d'un projet renouvelable ou stockage (capex, opex, structuration en société projet, modélisation des revenus), la compréhension du cadre réglementaire et tarifaire, la connaissance des acteurs publics et des procédures d'autorisation, la capacité à arbitrer entre développement organique et croissance externe, et pour les dirigeants de filiales, la capacité à porter un P&L autonome dans une organisation en holding de participations. Pour les fonctions internationales, l'expérience du déploiement multi-pays et la capacité à structurer une équipe centrale articulée avec des filiales locales sont déterminantes.

armoire serveur avec vu sur les disques

Notre valeur ajoutée sur le segment

Notre intervention sur l'énergie repose sur quatre atouts qui se conjuguent. D'abord, une cartographie fine d'un écosystème qui s'est structuré rapidement, avec une vision précise des opérateurs industriels, des acteurs financiers et des passerelles entre les deux. Ensuite, une compréhension des modèles économiques propres à chaque sous-segment, qui évite de chercher un profil renouvelable pour un poste stockage ou un profil EPC pour un poste de développement. Notre connaissance des dynamiques de levée de fonds et de structuration capitalistique, ensuite, nous permet d'identifier les mobilités liées aux cycles d'investissement. L'approche directe, enfin, est essentielle pour atteindre les dirigeants de filiales et les directeurs de centres de profits, par nature peu actifs dans une démarche de mobilité.