l'équipe

Diplômée de Neoma (Rouen Business School) et trilingue (anglais, espagnol), Magali a exercé des responsabilités en Banque et au sein de Sociétés de gestion. Dans le cadre de fonctions diverses : commerciales, marketing, communication, direction de projets et d’équipes et au service de différentes classes d’actifs, traditionnelles ou alternatives, comme l’asset management immobilier. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2015 pour prendre en charge des missions dans le secteur de l’immobilier et pour développer la practice Assurances du cabinet.

Diplômée de l’ESCP-EAP et trilingue (anglais, allemand), Delphine a exercé des responsabilités dans le conseil en management, en Banque et au sein d’un conseil Immobilier. Elle a exercé différentes fonctions : manager puis Directrice dans le conseil, Responsable marketing client en banque puis Directrice de l’activité Workplace & Change Management au sein du groupe JLL. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2021 pour prendre en charge des missions dans le secteur de l’immobilier et en particulier du monde des conseils et des utilisateurs, et développer la practice Hôtellerie au sein du cabinet.

De formation universitaire en Information et Communication, Stéphanie a travaillé durant quinze ans dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma à des fonctions opérationnelles, avec une forte dimension organisation et management de projet. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2011, où elle développe une expertise en recrutement sur les métiers de l’immobilier, notamment ceux de la promotion immobilière et de la maîtrise d’ouvrage.

Pierre est Directeur au sein de la Practice Financial Services. Il conduit des missions de recrutement et de conseil pour le compte d’Asset Managers, de fonds de Private Equity et de banques d’affaires. Titulaire du 3ème cycle universitaire en management de l’IAE de Caen, Pierre commence sa carrière en 2009 au sein de la société de gestion Fourpoints IM. Il rejoint ensuite un cabinet de recrutement par approche directe anglo-saxon, au sein du pôle « gestion d’actifs ». En 2015, Pierre est recruté par AXA Investment Managers pour piloter les recrutements au sein des équipes « Investissements Alternatifs » et « Core » en Europe.

Diplômée d’un Master en Ressources Humaines à Sciences Po Paris en 1999, Marie-Camille commence son parcours professionnel comme consultante en organisation avant de rejoindre en 2003 le monde du recrutement et de la chasse de tête. Elle se spécialise dès lors en banque de financement et d’investissement ainsi qu’en asset management et travaillera dans différents cabinets de chasse. Elle affine ainsi sa maîtrise des différentes lignes métiers et sa connaissance de leurs acteurs. Elle rejoint Haussmann Executive Search pour accompagner ses clients dans leurs recherches et évaluations de talents et pour développer la practice Services Financiers.

Diplômée en Communication, Julie bénéficie de plus de 20 ans d’expérience professionnelle en tant qu’Assistante de Direction et Responsable Administratif, notamment chez CBRE, leader mondial du Conseil en immobilier. Elle rejoint le cabinet Haussmann Executive Search en mai 2023.

Zorana est Directrice au sein de la Practice Finance d’entreprise et Fonctions corporate. Diplômée de Solvay Brussels School of Economics, détentrice d’un Master en économie européenne, elle est polyglotte (français, anglais, serbo-croate, néerlandais) et a évolué dans un environnement international. Elle a exercé des responsabilités au sein des directions financières de banques et d’entreprises industrielles cotées, avant de devenir à son tour une chasseuse de talents pour ce type de fonctions.

Zorana rejoint Haussmann Executive Search en 2022 pour conduire des missions de recherche dans les fonctions financières, juridiques et de ressources humaines auprès d’un large panel de clients.

Édouard du Rusquec rejoint en 2025 Haussmann Executive Search en tant que Directeur au sein de le practice « Services Financiers »

Spécialiste du wealth management, il conduit des missions de recrutement par approche directe pour les banques privées, les family offices et les plateformes de CGP.

Edouard a précédemment exercé en tant que Principal au sein du cabinet Lincoln où il a développé une expertise reconnue dans le recrutement de dirigeants et d’experts pour les acteurs du wealth management.

Fort de dix années d’expérience en Executive search, il accompagne ses clients dans l’identification et l’évaluation de talents au sein d’un secteur en pleine transformation.

Édouard est diplômé d’une école de commerce. Il parle couramment français et anglais.