Expertise Direction Financière

Cabinet spécialisé en recrutement de directions financières : CFO, contrôle de gestion, comptabilité. Grands groupes, ETI et scale-ups.
Direction Financière Haussmann Executive Search

Recrutement Direction Financière et fonctions finance

Du Responsable Comptable au Chief Financial Officer, Haussmann Executive Search accompagne les directions financières sur l'ensemble de leurs enjeux de structuration, de pilotage et de transformation. Nous intervenons pour des groupes cotés, des ETI internationales, des filiales françaises de groupes étrangers, des sociétés en portefeuille de fonds d'investissement, des entreprises familiales, des scale-ups en hypercroissance et des institutions financières. Notre spécialisation sectorielle historique sur l'immobilier, la finance, l'infrastructure et l'énergie donne une profondeur particulière à nos interventions dans ces secteurs, où la fonction finance porte des enjeux techniques spécifiques comme la comptabilité foncière, la valorisation d'actifs, le financement structuré ou le cadre prudentiel.

Recruter un CFO d'un groupe coté n'a rien à voir avec recruter un CFO de participation LBO ou un CFO de scale-up en hypercroissance. Le premier est orienté communication financière, IFRS et relation aux investisseurs. Le second est centré sur la génération de cash, l'exécution du plan de valeur et la préparation à la sortie. Le troisième porte la structuration des processus, la levée de fonds et le scaling international. Cette diversité impose une évaluation qui dépasse largement la lecture d'un CV et la vérification des expériences apparentes.

Pourquoi un cabinet de recrutement spécialisé sur la Direction Financière

Un cabinet généraliste évalue un CFO sur ses expériences et ses diplômes. Un cabinet spécialisé le qualifie sur la structure du business model qu'il a piloté, la nature réelle des flux (multi-pays, multi-devises, multi-entités), la maturité comptable de l'organisation qu'il a portée, l'expérience opérationnelle d'un LBO, d'une IPO, d'un carve-out ou d'un rapprochement, et la profondeur de sa relation à un conseil, à des banquiers d'affaires ou à des auditeurs.

Nos consultants cadrent chaque poste sur les compétences précises attendues au niveau ciblé, appuient la mission sur un benchmark de rémunération intégrant fixe, variable, LTIP et carried le cas échéant, et cartographient le vivier au-delà des candidats visibles sur les jobboards. L'approche directe est indispensable sur les postes seniors, dont la mobilité se prépare et se négocie à des moments spécifiques du cycle de l'entreprise.

Toutes les organisations que nous accompagnons

La fonction finance se déploie dans des environnements aux enjeux économiques distincts, que nous accompagnons indistinctement.

Nous couvrons :

  • Groupes cotés (CAC 40, SBF 120, Euronext Growth, marchés étrangers)
  • ETI françaises et internationales à forte complexité multi-pays
  • Filiales françaises de groupes internationaux
  • Entreprises familiales, holdings patrimoniales et family-controlled businesses
  • Sociétés en portefeuille de fonds Private Equity, dans le cadre d'un LBO, OBO ou build-up
  • Foncières cotées, SIIC, sociétés de gestion d'actifs et véhicules d'investissement
  • Institutions financières régulées (banques, compagnies d'assurance, asset managers)
  • Scale-ups en hypercroissance et entreprises en levée de fonds
  • Fonds d'investissement pour leurs fonctions finance internes (GP CFO, controllers fonds)

 

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