Expertise Banque et Banque d'affaires

Cabinet de chasse de recrutement spécialisé en banque et banque d'affaires. Recrutement de dirigeants et cadres en CIB, M&A et financement.
Tour de bureau vitrée parisienne

Recrutement Banque et Banque d'affaires : cabinet de crecrutement spécialisé

Haussmann Executive Search est l'un des principaux cabinets de recrutement par approche directe spécialisés dans les métiers de la banque et de la banque d'affaires en France. Depuis plus de quinze ans, nos consultants identifient et approchent les dirigeants et cadres qui contribuent à la performance des établissements financiers, des banques universelles aux banques d'investissement, des boutiques de conseil en fusions-acquisitions aux institutions financières spécialisées.

Recruter un Managing Director en Corporate & Investment Banking, un Vice President en M&A ou un Head of Coverage exige une parfaite maîtrise des métiers, des organisations et des niveaux de rémunération d'un secteur où les meilleurs profils sont rarement en recherche active. Cette connaissance approfondie du marché nous permet de sécuriser les recrutements les plus stratégiques et d'accompagner durablement nos clients dans le développement de leurs équipes.

Pourquoi un cabinet de recrutement spécialisé en banque et banque d'affaires

Le recrutement d'un banquier d'affaires ou d'un dirigeant dans les métiers du Corporate & Investment Banking représente un enjeu majeur. Une erreur de recrutement peut compromettre le développement d'une ligne métier, fragiliser une relation client stratégique ou ralentir l'exécution d'opérations complexes. La spécialisation sectorielle change donc profondément la qualité de la prestation : elle nous permet de comprendre vos enjeux, de parler le même langage que vos équipes et d'évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leur capacité de développement commercial et leur crédibilité auprès des clients.

Cette expertise se traduit très concrètement tout au long de notre mission. En amont, nous challengeons nos clients afin de définir précisément le périmètre du poste, les objectifs de développement et le niveau de séniorité recherché. Nous élaborons ensuite une stratégie d'approche ciblée, appuyée sur une cartographie exhaustive des acteurs du marché et des équipes concurrentes. Enfin, nous identifions, approchons et évaluons les meilleurs profils grâce à une analyse approfondie de leur parcours, de leurs réalisations, de leur réseau et de leur capacité à créer de la valeur pour votre organisation.

Nos atouts structurels

Trois atouts structurent notre approche. Notre expertise sectorielle, d'abord, repose sur une connaissance approfondie des métiers de l'investissement, de la gestion, de la promotion, des services et des fonctions support, sur toutes les classes d'actifs. L'approche directe, ensuite, nous conduit à identifier, cibler et approcher par téléphone l'intégralité des candidats pertinents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Notre base propriétaire, enfin, réunit plus de 70 000 profils qualifiés et 30 000 candidats rencontrés sur les secteurs immobilier et financier.

Les segments de la banque et de la banque d'affaires que nous couvrons

Notre expertise s'organise autour de deux grandes spécialités, chacune développée au sein d'une page dédiée. Nous accompagnons tout d'abord les acteurs de la Corporate & Investment Banking (CIB), qui regroupent les métiers du financement des entreprises, des marchés de capitaux, du financement structuré, de l'origination et de la couverture des grands comptes. Nous intervenons également auprès des banques d'affaires, des boutiques indépendantes et des cabinets de conseil spécialisés en fusions-acquisitions, où nous recrutons les professionnels du M&A Advisory intervenant sur l'ensemble du cycle des opérations stratégiques.

Grâce à cette spécialisation, nous accompagnons aussi bien les grandes banques françaises et internationales que les banques d'investissement, les boutiques de conseil, les institutions financières spécialisées et les acteurs du financement des entreprises, sur des recrutements allant des équipes d'exécution jusqu'aux fonctions de direction.

Les métiers de la banque d'affaires que nous recrutons

Nos consultants interviennent sur l'ensemble des métiers de la banque et de la banque d'affaires, de l'origination à l'exécution des opérations, ainsi que sur les fonctions de management et de direction. Concrètement, nous recrutons notamment :

  • Analyst
  • Associate
  • Vice President
  • Director
  • Executive Director
  • Managing Director
  • Head of Corporate Finance
  • Head of M&A
  • Head of Coverage
  • Banquier conseil
  • Originateur
  • Directeur de financement structuré
  • Directeur Leveraged Finance
  • Directeur ECM
  • Directeur DCM
  • Responsable Corporate Banking
  • Directeur général et dirigeants de banques d'affaires
  • Responsables de lignes métiers et directeurs de centres de profits

Notre connaissance des organisations, des parcours de carrière et des compétences techniques attendues nous permet d'évaluer les candidats au-delà de leur parcours académique, en intégrant leur capacité à développer des relations commerciales durables, à piloter des transactions complexes et à accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

Les Spécialisations du cabinet

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