Diriger une banque privée exige de conjuguer une lecture fine du produit net bancaire par segment de clientèle, une capacité à tenir un dialogue direct avec des clients HNWI et UHNWI, une compréhension des exigences prudentielles bancaires et de la relation à l'ACPR, et une aisance sur les enjeux réglementaires spécifiques au Wealth (MIF 2, IDD, LCB-FT clientèle privée, sanctions internationales, transparence fiscale). Diriger un family office ajoute une dimension patrimoniale globale et une relation de gouvernance familiale qui dépasse largement la logique bancaire classique. Diriger une plateforme CGP consolidée mobilise quant à elle une compétence M&A dominante, avec un enjeu constant d'intégration et d'harmonisation des filières.
Recrutement Direction Générale & Comex Gestion Privée
Recrutement direction générale et Comex Gestion Privée
La direction d'une banque privée, d'un family office ou d'une plateforme CGP suppose une combinaison de compétences rarement réunies dans un même profil. Haussmann Executive Search accompagne les Comex, les directoires et les conseils d'administration sur l'ensemble des fonctions exécutives du Wealth Management, dans les contextes de succession, de transformation, de repositionnement stratégique ou de création de structure. Nous intervenons pour les banques privées des grands réseaux, les pure players, les family offices, les groupes de protection sociale opérant en gestion privée et les plateformes CGP consolidées, en France, au Luxembourg et en Suisse.
Un profil de dirigeant à la croisée de plusieurs cultures
Une évaluation qui va au-delà du CV
Nos consultants évaluent les candidats sur la trajectoire de collecte nette et de résultat, la capacité à recruter, retenir et animer des banquiers privés seniors, l'expérience des opérations capitalistiques (rapprochements de banques privées, acquisitions de plateformes CGP, adossements de family offices) et la relation à l'écosystème de prescription que sont les avocats fiscalistes, notaires, banquiers d'affaires et cabinets patrimoniaux. Nous prenons également en compte la compréhension des mécanismes de rétention propres au métier, du carried, du deferred et des packages de fidélisation des équipes.
Postes couverts
- Directeur Général et Directeur Général Délégué de banque privée
- Membre du directoire, président du directoire, président exécutif
- Directeur du Wealth Management d'un groupe bancaire ou d'assurance
- Directeur Général Adjoint en charge d'un segment de clientèle, d'une géographie ou d'une classe d'actifs
- Directeur commercial Wealth et Directeur du développement
- Directeur Général de family office et Directeur Général de multi-family office
- Directeur Général de plateforme CGP et Directeur de la croissance externe
- Directeur de succursale Luxembourg ou Suisse
- Directeur des risques et Directeur de la conformité Wealth
Notre présence continue dans l'écosystème de la gestion privée, à travers nos partenariats institutionnels et notre suivi des mouvements de gouvernance, nous donne une lecture directe des trajectoires de dirigeants et de la disponibilité réelle des profils recherchés.