Les ingénieurs patrimoniaux que nous recrutons combinent une maîtrise du droit civil et du droit fiscal, une compréhension fine des structures sociétaires (holdings patrimoniales, SCI, démembrement, fiducie, trust anglo-saxon), une pratique des dispositifs de transmission (donation-partage, pacte Dutreil, assurance-vie, contrat de capitalisation) et une capacité à dialoguer d'égal à égal avec les conseils externes du client que sont les notaires, avocats fiscalistes et experts-comptables. Le double cursus juriste-fiscaliste est de plus en plus attendu, souvent complété par un DJCE, un master 2 patrimonial ou un diplôme d'ingénieur patrimonial reconnu par la profession.
Recrutement Ingénierie Patrimoniale & Expertise
Recrutement ingénierie patrimoniale et expertise
L'ingénierie patrimoniale est la fonction qui transforme la relation client en valeur ajoutée durable et différencie une banque privée d'un simple gestionnaire d'actifs. Elle mobilise des expertises juridiques, fiscales et sociétaires que peu de candidats maîtrisent au niveau attendu sur les clientèles HNWI et UHNWI. Haussmann Executive Search cartographie en continu ces viviers étroits, chez les banques privées, les family offices, les cabinets d'avocats fiscalistes, les études notariales spécialisées et les cabinets d'expertise comptable orientés dirigeants.
Ingénieur patrimonial, un profil rare
Spécialistes recherchés sur des expertises étroites
Deux expertises concentrent l'essentiel des recrutements les plus difficiles à conduire. La fiscalité internationale, mobilisée sur les clientèles expatriées, impatriées, sur les corridors francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse, Monaco, Israël) et sur les résidents fiscaux multi-juridictions. La transmission et la structuration sociétaire, sur les problématiques de cession d'entreprise, de holding animatrice, de pacte Dutreil et de gouvernance de holdings familiales complexes. La philanthropie stratégique, la structuration de fonds de dotation et la gouvernance familiale (family constitution, protocoles familiaux, gouvernance de holdings de familles) constituent des expertises adjacentes de plus en plus demandées par les grandes fortunes françaises.
Postes couverts
- Directeur de l'ingénierie patrimoniale
- Ingénieur patrimonial senior et confirmé
- Ingénieur patrimonial junior
- Spécialiste fiscalité internationale et clientèles expatriées
- Spécialiste transmission d'entreprise, pacte Dutreil, holding patrimoniale
- Spécialiste structuration sociétaire et démembrement de propriété
- Spécialiste philanthropie, fonds de dotation et mécénat
- Spécialiste gouvernance familiale et family constitution
- Juriste patrimonial senior et responsable pôle juridique Wealth
- Fiscaliste dédié Wealth, en poste direct ou en assistance banquier privé